#目標管理

年度目標從制定到落地

#目標制定

在每年開始的時候，通過『年記』規劃年度目標，你可以從要事維度（即『領域』），也可以通過角色維度進行，這樣能方便你在每個『領域』和『角色』都能保持目標感。

#目標分拆

在每季度開始的時候，通過『季記』分拆『年記』中設定的年度目標，畢竟年度目標非常大，不是一朝一夕即可完成，那麼在『季記』中的拆解就相當於完成『年度目標』的路線圖。

#目標拆解

上面兩個步驟只是做到了目標的制定和分拆，目標實現還是要落實到一件件『任務』，那麼如何操作呢？很簡單，在每月開始的時候，對著『季記』去拆解和梳理本月需要做的『任務』，而在每週開始的時候，我們只需要將『月記』中的任務，挑選並放到『週記』中；